Paradoxul dintre deficitul forței de muncă și rata mare de inactivitate a populației Moldovei discutat în cadrul ședinței CONSECON

Reprezentanții autorităților publice au venit cu viziunea și politicile pe care le dezvoltă în domeniul pieței muncii și importului forței de muncă. Pozițiile instituționale au fost communicate de către Eugen Osmochescu – Viceprim-ministru și Ministrul Dezvoltării Economice și Digitalizării, Natalia Plugaru - Ministra Muncii și Protecției Sociale, Diana Salcuțan – Secretară de stat în cadrul Ministerului Afacerilor Interne, Dumitru Lazăr – Șef al Inspectoratului General pentru Migrație, Felicia Bechtold și Mihai-Gabriel Ciobanu – secretari de stat la Ministerul Muncii și Protecției Sociale.

În deschiderea ședinței, Președintele Grupului de lucru nr. 6, Sergiu Harea a menționat că CCI a RM recepționează constant provocările semnalate de întreprinderi, precum și opiniile agenților economici – membri ai CCI – privind necesarul actual de forță de muncă străină, structurat pe domenii de activitate. „Aceste informații reflectă realitățile din teren și pot constitui un reper util în procesul de elaborare și ajustare apoliticilor publice”, a subliniat dumnealui.
Totodată, a fost evidențiat faptul că deficitul forței de muncă, resimțit tot mai acut de companii, impune revizuirea instrumentelor de politică publică în domeniul ocupării și migrației, precum și aplicarea unor norme juridice clare, echitabile și compatibile cu angajamentele internaționale asumate de Republica Moldova.

Reprezentanții mediului de afaceri prezenți la ședință au menționat provocările pe care le întâmpină în procesul de atragere și menținere a lucrătorilor calificați accentuând și asupra deficitului de lucrători în anumite sectoare de importanță strategică pentru economie. Reprezentanții mediului de afaceri au trecut în revistă dificultățile administrative și procedurale cu care se confruntă atunci când încearcă să angajeze lucrători din străinătate.

Astfel au fost menționate probleme legate de cazarea în unități modulare sau dificultațile legate de cazarea în căminele existente, dar pentru care datele din registrele ASP nu sunt actualizate (ex: în căminele fostei Universități Agrare, în contextul în care extrasul cadastral specifică un propietar care nu există și cu care nu se poate încheia contract de chirie pentru acomodarea muncitorilor migranți). A mai fost invocat și termenul lung de gestionare a documentației pentru dosarele de imigrare sau durata procedurilor administrative, lipsa ambasadelor sau secțiilor consulare pentru prefectarea vizelor în țări precum Bangladesh, India sau Nepal.

Direcția Afaceri Consulare din cadrul Ministerului Afacerilor Externe a prezentat evoluțiile în domeniul politicii de vize și al serviciilor consulare, în contextul armonizării legislației Republicii Moldova cu acquis-ul Uniunii Europene. Discuțiile au vizat inclusiv procedurile aplicabile pentru lucrătorii proveniți din state precum Nepal, Bangladesh sau India și facilitarea procesului de deschidere a vizelor.

Ministerul Afacerilor Interne a prezentat inițiativele de modificare a cadrului normativ privind regimul străinilor, cu accent pe impactul acestora asupra procedurilor de admitere, ședere și angajare a lucrătorilor străini.

Diana Salcuțan, Secretară de stat în cadrul Ministerului Afacerilor Interne, a menționat că recent, Guvernul a aprobat proiectul de lege privind admisia, șederea și supravegherea străinilor în Republica Moldova, un document complex elaborat de Ministerul Afacerilor Interne care asigură transpunerea aproximativ a 12 acte ale Uniunii Europene. Potrivit acesteia, noul cadru legislativ urmărește „simplificarea procedurilor de acordare a unui drept de ședere, digitalizarea serviciilor, facilitarea accesului legal la muncă prin reguli clare, în special în domeniul muncii înalt calificate, activităților sezoniere, al activităților independente și al transferurilor în cadrul aceleiași companii, în deplină concordanță cu directivele Uniunii Europene, contribuind astfel la susținerea mobilității forței de muncă și la valorificarea potențialului economic al străinilor.”

La rândul său, Eugen Osmochescu, Viceprim-ministru și Ministrul Dezvoltării Economice și Digitalizării, a subliniat rolul capitalului uman pentru dezvoltarea economică a țării: „Pentru ca economia Republicii Moldova să crească într-un mod rezilient și pentru a valorifica pe deplin oportunitățile oferite de fondurile europene, avem nevoie de o forță de muncă bine pregătită, adaptată noilor realități economice și tehnologice. De aceea, este esențial să corelăm mai bine educația, formarea profesională și politicile de ocupare cu necesitățile reale ale economiei. Doar printr-un efort comun, al statului, mediului de afaceri și sistemului educațional, putem crea competențele necesare pentru dezvoltarea durabilă a țării și pentru valorificarea investițiilor care vin odată cu parcursul nostru european.”

În cadrul discuțiilor, Secretara de stat Felicia Bechtoldt a menționat necesitatea valorificării mai eficiente a persoanelor inactive, or Republica Moldova are cea mai redusă rată de ocupare a populației (59%). Astfel, Ministerul și ANOFM prin măsurile active pe care le promovează poate să contribuie la acoperirea parțială a deficitului de forță de muncă. Pe parcursul anului 2025 ANOFM a reușit plasarea în câmpul muncii a peste 20 mii persoane.

Ion Lupan, șef al Secretariatului Consiliului Economic, a adăugat: „Conform simulărilor prezentate, în cazul în care sectoarele economice ar fi atins nivelul minim de productivitate din UE în 2024, PIB-ul nominal al Republicii Moldova ar fi putut crește de la 16,8 miliarde EUR la 25,3 miliarde EUR, adică cu 51%.”

În concluzie, Sergiu Harea a menționat că dialogul constant dintre autorități și mediul de afaceri este esențial pentru identificarea unor soluții pragmatice care să răspundă nevoilor reale ale pieței muncii.

Activitatea a fost organizată în cadrul proiectului „Suport pentru reforma pieței muncii”, implementat de către Centrul Analitic Independent Expert-Grup cu sprijinul financiar al Fundației Soros Moldova.

This event has already taken place; registrations are closed.